KONU : EĞİTİM YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI
YAZAN : ONUR CANBULAT
DANIŞMAN : YRD.DOÇ.DR.MURAT AYAN
GİRİŞ : Son yıllarda piyasalarda rekabeti artıran ve güçleştiren etkenlerden en önemlileri arasında, değişen ekonomik şartlar, küreselleşmenin büyük bir hız kazanması, sürekli değişen teknoloji, ...
KONU : İŞ HAYATINDA KADININ YERİ VE ŞANLIURFA İLİ ÖRNEĞİ
YAZAN : CEVAHİR ASUMAN YAZMACI
GİRİŞ : Bir ülkenin veya bölgenin ekonomik ve sosyal kalkınmasına öncülük eden unsurların başında kadınlar gelmektedir. Kadınlar ne ölçüde sosyal hayatın içine dâhil olursa ve çalışma hayatında ...
KONU : KOÇLUK
YAZAN : İSLAM KANITOĞLU
GİRİŞ : Koçlar dinlemek, gözlemlemek ve danışanın kişisel ihtiyaçlarına uygun yaklaşımları belirlemek üzere eğitim almıştır. Koçlar çözümleri ve stratejileri danışanın kendisinden edinirler; danışanın ...
KONU : STRATEJİK YÖNETİM VE UYGULAMA SÜRECİ
YAZAN : OLGUN ÖZTÜRK
GİRİŞ : Günümüzde büyük şirketlerin üretim ve pazarlamaya ayırdığı fonların, devletlerin silâhlanmaya ayırdığı dev bütçelerden farkı kalmamıştır. Zaten iş hayatında birçok sorunun çözümünü ..
KONU : TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ İLE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
YAZAN : İREM SÜTER
GİRİŞ : Bu tezde iki temel amaç üzerinde çalıştım. Birincisi, Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarına sahip olan veya olmayan işletmelerin yöneticilerinin İnsan Kaynakları Yönetimine ...
Please complete the form below to download the document [DOCUMENT_TITLE]